구태규소장이 하는 일

주기적으로 센터를 방문합니다

구태규소장은 센터에 주기적으로 방문합니다.

센터 안에서 무엇이 막히는지 직접 보고 확인합니다.

신규회원이 안 들어오는 자리, 상담이 끊기는 자리, 결제가 안 붙는 자리를 직접 봅니다.

기존 매출은 두고, 추가수익이 붙을 자리를 현장에서 먼저 잡습니다.

기존 회원권을 없애거나 바꾸는 것이 아닙니다.

지금 운영 중인 회원권은 두고, 그 위에 메소드 회원권을 업그레이드해서 붙입니다.

센터마다 이미 검증된 메소드 회원권 중에서 맞는 회원권을 적용합니다.

그 회원권이 신규회원 모집과 다음 결제로 이어지게 붙입니다.

SECTION

03 ~ 06

구태규소장은 센터를 떠나 있는 시간에도 일을 계속합니다.

재택으로 홈페이지를 만들고, 사업주 브랜드와 인물마케팅 내용을 만듭니다.

센터에서 바로 쓰일 수 있게 문장과 내용을 맞춥니다.

센터 안에서 보지 못한 부분을 밖에서 계속 붙잡고 만듭니다.

좋아 보이는 홍보를 만드는 것이 아닙니다.

신규회원이 실제로 들어오게 만드는 내용을 맞춥니다.

사업주 브랜드와 인물마케팅이 메소드 회원권 모집으로 이어지게 만듭니다.

한 번 보고 끝나는 노출이 아니라, 문의와 방문으로 이어지게 붙입니다.

신규회원이 들어오는 것만으로 끝나지 않습니다.

들어온 회원이 메소드 회원권으로 1년 3개월 운동을 끝내게 만듭니다.

3개월마다 다음 결제가 붙고, 다음 단계로 이어지게 만듭니다.

끝이 없는 등록이 아니라, 끝까지 가는 운동이 되게 붙입니다.

돈버는 필라테스 경영코칭은 지시하고 끝나는 일이 아닙니다.

메소드 운영이 흔들리지 않게 사업주를 계속 코칭합니다.

관리직원이 있는 센터는 관리직원 교육까지 함께 진행합니다.

신규회원 모집부터 엠버서더 평생회원까지 이어지는 운영이 끊기지 않게 붙잡습니다.

FINAL

구태규소장은 센터를 주기적으로 방문하고, 방문하지 않는 시간에는 재택으로 홈페이지와 브랜드 내용을 만들고, 신규회원이 모집되게 맞추고, 들어온 회원이 1년 3개월 운동을 끝낸 뒤 엠버서더 평생회원이 되도록 운영이 흔들리지 않게 계속 코칭하는 역할을 맡습니다.